¿POR QUÉ INVERTIR EN ORIENTACIÓN VOCACIONAL CUANDO TUS HIJOS ESTÁN EN PREPARATORIA?
La preparatoria es una de las etapas más importantes en la vida de cualquier estudiante. Es el momento en el que comienzan a tomar decisiones que pueden influir significativamente en su futuro académico y profesional. Sin embargo, muchos jóvenes llegan a este punto sin tener claridad sobre qué estudiar, cuáles son sus fortalezas o qué […]
EL SUEÑO DEL “BEST PLACE TO WORK” EN 2026
Durante años, convertirse en un “Best Place to Work” fue uno de los principales objetivos de las compañías. Sin embargo, en 2026 el concepto cambió por completo. Hoy, los colaboradores ya no buscan solamente oficinas modernas o beneficios llamativos. El talento busca flexibilidad real, bienestar, liderazgo humano y propósito en su trabajo. La experiencia del […]
EL RETROCESO DEL HOME OFFICE Y EL AUGE DE LA IA DESAFIARÁN A RECURSOS HUMANOS EN 2026
El descontento por la reducción del trabajo remoto y la necesidad de establecer lineamientos claros para el uso de la inteligencia artificial (IA) marcarán los principales retos del área de Recursos Humanos en 2026. Durante el último año, muchas empresas impulsaron el regreso a las oficinas con el objetivo de fortalecer la colaboración y el […]
LA IMPORTANCIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN TUS LIDERES
La inteligencia emocional es clave en tus líderes porque determina cómo manejan personas, presión y decisiones difíciles. No es un “extra blando”; es una competencia estratégica que impacta directamente en clima, resultados y retención del talento. El desarrollarla dentro de tus mandos medios y altos trae beneficios importantes que te explicamos a continuación: Un líder […]
5 TENDENCIAS CLAVE EN RRHH PARA 2026
2026 se perfila como un año de transformación para las áreas de RRHH en México, ya que se apuesta por los avances tecnológicos, el compromiso con el bienestar laboral y la adaptación del trabajo a las expectativas de los empleados. Razón por la cual, te traemos 5 tendencias que marcarán 2026 como palanca de cambio hacia un modelo de RRHH que apuesta por […]
¿QUÉ ES LA RENUNCIA SILENCIOSA Y COMO DETECTARLA?
La renuncia silenciosa es cuando un empleado se desconecta mental y emocionalmente de su trabajo, cumpliendo solo con lo mínimo indispensable para mantener su empleo, sin renunciar formalmente a la empresa, como forma de protestar o protegerse del agotamiento y la falta de reconocimiento. Señales para detectarla dentro de tus equipos de trabajo Cuando los empleados muestran […]
EL REGRESO A CLASES COMO PARTE DE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL MÁS HUMANA
El regreso a clases suele implicar nuevos horarios y rutinas para las familias mexicanas. Es en este momento donde las personas tienen más consciente que la vida personal no esta desligada a la vida laboral, y que abre la gran oportunidad a las empresas para ofrecer con respeto y apoyo genuino culturas organizacionales más sólidas, […]
7 SOLUCIONES PRÁCTICAS PARA RETENER EL TALENTO
De acuerdo con Gallup, 5 de cada 10 empleados están buscando activamente otro trabajo o está abierto a nuevas oportunidades. Sin embargo, un estudio de LinkedIn revela que el 94% de los empleados permanecería más tiempo en una empresa si esta invirtiera en su desarrollo profesional. Es por esto que te compartimos 7 soluciones para […]
¿CÓMO HACER QUE TUS VIDEO FILTROS SEAN UN ÉXITO?
¿Te acabas de postular para el trabajo de tus sueños y has recibido una invitación para grabar una pregunta en video? ¡No te preocupes! Los filtros en video son cada vez son más utilizados por reclutadores debido a sus ventajas, por lo que es importante que estés listo para hacer de esta herramienta tu aliado. […]
MENTALIDAD DE CRECIMIENTO PARA TU COMPAÑÍA
Reconocer la mentalidad de crecimiento en tu empresa es clave para lograr dar un paso hacia el éxito, pero primero tenemos que conocer las diferencias entre la mentalidad de crecimiento y la mentalidad fija. La mentalidad fija se asocia a la creencia de que las capacidades son innatas y no pueden ser cambiadas. El potencial […]